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湖北毕升律师事务所公开招聘公益性岗位人员工作方案
作者:admin    文章来源:英山县劳动就业管理局 湖北毕升律师事务所    点击数:    更新时间:2017-7-31

 根据上级党组织要求和党建工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘公益性岗位人员,主要从事律师所党建工作,结合律师行业的特点,积极宣传党的路线方针政策,及时传达和总结上报党建工作的相关情况。

一、招聘人数

党建工作人员1名

二、招聘条件

(一)共性条件

1、身体健康,无传染性疾病,无重大疾病;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、未受到党纪、政纪处分或刑事处罚;

4、聘用时没有其他劳动(聘用)合同纠纷;

5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。

(二)个性条件

1、户籍:具有英山县常住户籍,在城区有固定住所;

2、年龄性别:年龄在25—45周岁之间,女性;

3、学历要求:有法学专科以上学历;

4、具有律师事务所5年以工作经历;

5、具有基层法律服务工作者资格证书。

三、招聘程序

1、报名。2017年8月3日至8月10日17时,报考人员持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、基层法律服务资格证书原件及复印件、五年以上律师事务所工作经历、本人近期免冠2寸登记照6张到英山县劳动就业管理局报名,填写《报名登记表》。由湖北毕升律师事务所、县劳动就业管理局资格审查专班负责对报名者进行资格审查。

2、考试。

考试采用面试方式,考试时间和场地另行通知。

3、体检和考察。体检人选根据综合成绩从高分到低分顺序按计划聘用人数等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

体检合格人员直接进入考察程序。考察的主要内容包括考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况,同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者,按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

4、公示和录取。对考察合格人员集中在网上向社会公示,接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘用人员确有不能聘用问题的,取消录取资格。因缺额需要递补的,从参加面试人员中,按成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员经公示无异议者,由湖北毕升律师事务所、县劳动就业管理局共同组织岗前培训。经培训考试合格且符合招录条件的人员办理聘用手续。

四、聘用人员主要职能

党建日常管理工作

五、工资待遇

聘用人员无编制,实行合同制管理,由湖北毕升律师事务所与应聘者签订劳动合同,合同期限三年。

所聘用人员月工资为1300元;按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),个人应缴部分由所在乡镇人民政府在个人工资中代扣代缴;应聘人员均自行解决食宿问题。

六、其它事项

1、请应聘者在报名时填写准确联系电话,并保证通信畅通,对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。

2、参加体检人员体检费用自理。

3、此次招聘由县纪委监察部门全程监督。

4、报名咨询电话:0713— 7012317 (县劳动就业管理局)

5、信息查询:在以下网站发布招聘公告相关信息。

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英山县劳动就业管理局    湖北毕升律师事务所

二〇一七年七月二十七日